ΕΘΝΟΣ  |  ΗΜΕΡΗΣΙΑ  |  E-GO  |  SENTRAGOAL  |  WOMENONLY  |  ELLE | ΣΙΝΕΜΑ  |  CARANDRIVER  |  SPORTY  |  HOMME  |  COOKBOOK
ΒΡΙΣΚΕΣΤΕ ΕΔΩ: ΕΙΔΗΣΕΙΣ > ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΗΜΕΡΗΣΙΑ On Line
"Η" Online 26/1/2013 11:16
Μεγαλύτερα ΓράμματαΜικρότερα Γράμματα Μέγεθος γραμμάτων
mail to Email Εκτυπώστε το Αρθρο Εκτύπωση


ΕΡΓΑΣΙΑ

Τα 10 επαγγέλματα που κινδυνεύουν να εξαφανιστούν - Χάνονται ταχυδρόμοι, αεροσυνοδοί, αγρότες

Ερευνα που πραγματοποίησε το αμερικανικό site Career Cast, αναφέρει ότι τα επαγγέλματα αυτά που πριν...

%BLOCK_2%

ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΟΥ ΔΙΑΠΡΕΠΟΥΝ

Μανώλης Μάκαρης: Ο καρδιολόγος της Μεσσηνίας που γύρισε την πλάτη στους VIPS

Ο καρδιολόγος συνεχίζει την επιστημονική του μελέτη, επιμένει να στηρίζει το Εθνικό Σύστημα Υγείας...

START UP MADE IN GREECE

Το μανιφέστο με τις 32 προτάσεις για να ανθίσουν τα start ups

Ολόκληρο τo μανιφέστο των ελληνικών startups. Ποιες είναι οι προτάσεις των εγχώριων νεοφυών επιχειρήσεων...

SUCCESS STORIES

Με πρώτο σταθμό την Πάτρα, η Chillbox κατακτά τη διεθνή αγορά

Σε μόλις δύο χρόνια ενεργής παρουσίας, η Chillbox Α.Ε. καταφέρνει σήμερα και διαθέτει το μεγαλύτερο δίκτυο...

ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ

Δέκα αλλαγές στην ασφάλιση αυτοκινήτων - Σε 10 ημέρες η πληρωμή των ζημιών

Υποχρέωση του ασφαλισμένου να πληρώσει το κόστος του ασφαλίστρου μέχρι τη λήξη του, χωρίς να έχει πλέον...

ΑΚΙΝΗΤΑ

Πλήρης κατάρρευση των ακινήτων: Πάνω από 41% η πτώση στις τιμές

Από το 2016 θα πάρουν «ανάσα» χιλιάδες ιδιοκτήτες ακινήτων που είδαν την περιουσία τους να...

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

Ο φετινός Ιούνιος ο πιο ζεστός παγκοσμίως

Ο Ιούνιος του 2014 ήταν ο πιο ζεστός Ιούνιος που έχει καταγραφεί στη Γη από τότε που τηρούνται μετεωρολογικά...

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Συναγερμός! Νέο κακόβουλο λογισμικό «μπλοκάρει» υπολογιστές

Για την εμφάνιση ενός νέου κακόβουλου λογισμικού υπό την ονομασία ως CTB-Locker (Curve-Tor-Bitcoin Locker)...

ΥΓΕΙΑ

Στάση εργασίας των εργαζομένων στα νοσοκομεία την Τετάρτη

Πεντάωρη παναττική στάση εργασίας 10:00-15:00 και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 11:00 έξω από το υπουργείο...

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Τα κριτήρια για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Τα κριτήρια για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
Σύστημα αξιολόγησης τριών επιπέδων για τους δημοσίους υπαλλήλους σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε συνεργασία με τους Γάλλους εμπειρογνώμονες, με στόχο να κατατεθεί το σχετικό νομοσχέδιο εντός του Φεβρουαρίου.

Σύμφωνα με το Έθνος, , τ το πρώτο στάδιο αφορά τον προσωπικό φάκελο του υπαλλήλου, όπου θα μπουν στο μικροσκόπιο τα πτυχία, τα προσόντα και η συμμετοχή σε σεμινάρια. Έπεται η "ακτινογραφία" των ικανοτήτων του εργαζομένου και στην τρίτη φάση θα αξιολογούνται η παραγωγικότητα και η επίτευξη στόχων.

Η νομοθετική ρύθμιση θα περιλαμβάνει τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, αλλά και τα κριτήρια αξιολόγησης των ικανοτήτων του προσωπικού που θα επιφέρουν σαρωτικές μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων. Η διαδικασία της αξιολόγησης θα πραγματοποιηθεί κατ' αρχάς στους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα και κατόπιν θα ακολουθήσουν οι δημόσιοι φορείς.

Σε επτά στάδια θα πραγματοποιηθεί η κινητικότητα των υπαλλήλων. Η κινητικότητα θα αποτελέσει πάγια πρακτική ενώ όλοι οι υπάλληλοι θα γνωρίζουν ότι θα μετακινηθούν και σε άλλες θέσεις κατά τη διάρκεια της καριέρας τους. Το ανώτατο όριο βαθμολόγησης θα είναι τα 250 όρια, ενώ θα προτάσσονται οι εργαζόμενοι που είναι σε καθεστώς διαθεσιμότητας καθώς προβλέπεται αρνητική βαθμολογία για όσους υπηρετούν σε άλλες οργανικές θέσεις και θέλουν να μετακινηθούν.

Στο πρώτο λοιπόν στάδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, καταγράφονται τα αιτήματα των φορέων για να καλυφθούν θέσεις στις οποίες υπάρχει ανάγκη στελεχών. Στο δεύτερο στάδιο, τα αιτήματα κατατίθενται ιεραρχημένα στην αρμόδια επιτροπή, η οποία καθορίζει τη σειρά προτεραιότητας των φορέων στους οποίους θα μετακινηθεί το προσωπικό. Έπειτα, δημοσιεύεται η προκήρυξη των θέσεων όπου περιγράφονται οι θέσεις ανά φορέα και τα τυπικά προσόντα που θα πρέπει να διαθέτει το προσωπικό. Στο τέταρτο στάδιο, καταγράφονται από τις αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού οι υπάλληλοι που επιθυμούν να μετακινηθούν.

Στο πέμπτο στάδιο, οι υποψήφιο υπάλληλοι καταθέτουν υπεύθυνη δήλωση στα γραφεία προσωπικού των διευθύνσεων που υπηρετούν και καταγράφουν τα τυπικά προσόντα που διαθέτουν ενώ παράλληλα δηλώνουν τις θέσεις που επιθυμούν να μετακινηθούν, με σειρά προτεραιότητας.

Μετά, εντός 20 ημερών τα γραφεία προσωπικού πρέπει να έχουν αποστείλει στο αρμόδιο υπουργείο τους πίνακες κατάταξης των υπαλλήλων που επιθυμούν να μετακινηθούν. Και τέλος, διαβιβάζονται στο ΑΣΕΠ οι καταστάσεις από όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου όπου και διαμορφώνεται ο τελικός πίνακας βαθμολογίας και κατάταξης των επιτυχόντων με βάση τη μοριοδότηση των κριτηρίων που περιγράφει η υπουργική απόφαση

Ολόκληρο το δημοσίευμα για τις αλλαγές στο Δημόσιο στο Εθνος του Σαββάτου


ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Απόκτηση παλαιότερων τευχών, φύλλων & προσφορών chrisoulam@pegasus.gr Πληροφορίες για διαφήμιση στην έντυπη έκδοση pzante@pegasus.gr
Αποστολή βιογραφικών emavroudi@pegasus.gr Πληροφορίες για διαφήμιση στην ηλεκτρονική έκδοση advertising@pegasusinteractive.gr

ΜΙΑ ΑΛΗΘΙΝΗ ΙΣΤΟΡΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΘΑΙΝΕΤΕ
Δευτέρα
21:17
20
KKKKKKKKKKKKKKK
ανώνυμος
Κυριακή
21:54
20
ΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΟ.
ΕΠΑΝΙΔΡΥΣΗ ΤΟΥ ΚΤΑΤΟΥΣ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ
basilis
Κυριακή
20:27
28
Ο Κος ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ ας κοιταξει να αξιολογιση οσους μπηκαν ολα αυτα τα χρονια απο κλειδαροτριπες ,παραθυρα, φεγγιτες και δεν ξερω εγω τι αλλο ΓΙΑ να δικαιωση την αξιοκρατια ,οσους δηλαδη μπηκαν με διαγονισμους ΑΣΕΠ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ!!!! ελεος μη φυγουν στο τελος οσοι μπηκαν με ΑΣΕΠ.
αξιολογηση...
Κυριακή
16:18
49
Αυτοι οπως το πανε με την αξιολογηση στο κομματοκρατουμενο ελληνικο δημοσιο να δειτε που θα φυγουν αυτοι που προσληφθηκαν μεσω ΑΣΕΠ για να μεινουν τα δικα τους παιδια
anna
Κυριακή
13:19
317
ΜΟΙΝΙΜΟΙ ( ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ) ΚΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΑΖΙ ?? ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΟΒΑΡΟΙ? ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ? ΟΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ( "ΒΥΣΜΑΤΑ" ) ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΣΟΥΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ?. . . . . ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΟΒΑΡΟΙ ? ΔΙΩΞΤΕ ΠΡΩΤΑ ΔΙΚΑΙΩΣ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΑΝ ΔΕΝ ΣΑΣ "ΦΤΑΝΟΥΝ" ΚΑΝΤΕ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΩΞΤΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ. ΤΑ "ΒΟΛΕΜΕΝΑ" ΠΑΙΔΙΑ ΤΟΥ ΕΚΑΣΤΟΤΕ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΥ "ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ" ΝΑ ΓΛΥΤΩΣΟΥΝ ΟΣΑ ΜΠΟΡΟΥΝ? ΓΙΑΤΙ? ΞΑΝΑΡΩΤΑΩ ΓΙΑΤΙ ? ΔΙΩΞΤΕ ΤΕΛΟΣ ΠΑΝΤΩΝ ΤΟΥΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ? ΟΛΟΥΣ - ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΤΟΣΕΣ ΑΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΦΗΝΕΤΕ ΟΛΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΕΝΩ ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ ΚΑΜΙΑ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑ ΟΛΟΙ ΕΙΧΑΝ ΜΠΕΙ ΑΠΟ ΤΑ ?ΠΑΡΑΘΥΡΑ?? ΚΑΜΙΑ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ ? ΑΣΕΠ. ΔΙΩΞΤΕ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΑΛΛΟ. ΘΑ ΣΑΣ ΕΠΙΔΟΚΙΜΑΣΕΙ ΤΟ 80% ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ( ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ). ΔΙΩΞΤΕ ΓΕΝΙΚΑ ( ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ?ΜΟΝΙΜΟΥΣ? ΠΟΥ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ?ΠΕΡΑΣΑΝ? ΑΠΟ AΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ? ΟΛΟΥΣ ? ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΕΤΟΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ). ΑΡΧΙΣΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ( ΙΔΑΧ ). ΑΠΟΛΥΣΤΕ ΤΕΣ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΖΗΤΗΣΤΕ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ ΑΝΑ ΣΧΟΛΕΙΟ. ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ( ΟΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ) ΜΕ ΤΕΒΕ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ. ΕΧΟΥΝ ΜΑΘΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΣ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.
TINA
Κυριακή
1:31
122
P
Mike
Σάββατο
15:50
2116
TO PROVLHMA EINAI OTI GIA 1 THESH ERGASIAS EXOUN 5 ATOMA POU DOULEVOUN. H LHSIS EINAI: O ENAS POU XRIAZETAI THA EINAI EKINOS ME TA PERISOTERA PTHXIA. OI YPOLHPOI NA STALOUN. . . . . . . STA SPITIA TOUS.
ΑΒΓΔ
Σάββατο
13:11
00
Εφόσον ο στόχος είναι να δημιουργηθεί μία δημόσια διοίκηση αποτελεσματική, θα πρέπει να επιδιώκεται το ουσιαστικό και όχι το τυπικό. Μήπως όμως και τα νέα μέτρα κινούνται κυρίως στην κατεύθυνση της αξιολόγησης των ?τυπικών προσόντων?; Ας σταθούμε για παράδειγμα στην ?παρακολούθηση σεμιναρίων?. Ωθείται ο δημ. υπάλληλος να γίνει συλλέκτης πιστοποιητικών παρακολούθησης σεμιναρίων (συχνά πολύ αμφίβολης ποιότητας και χρησιμότητας) με αποτέλεσμα να παραμελεί την κύρια εργασία του. Όσο πιο πολλά, τόσο πιο καλά για την παραμονή του στο δημόσιο και για την εξέλιξή του. Αλλά από πού προκύπτει ότι ένας ?σεμιναριάκιας? είναι πιο αποδοτικός και χρήσιμος υπάλληλος από κάποιον άλλον-εργατικό μυρμήγκι- που είναι στρωμένος στη δουλειά και δεν παρακολουθεί συνεχώς τις ανακοινώσεις περί σεμιναρίων; Ας το δούμε όμως και αλλιώς: Σε μια ιδιωτική επιχείρηση ο εργοδότης κρίνει τους υπαλλήλους του με βάση την παρακολούθηση σεμιναρίων ή με βάση την απόδοση και χρησιμότητά τους; Εκείνο που πρώτα απ’ όλα χρειάζεται στο δημόσιο στο θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων είναι η ύπαρξη προϊσταμένων-διευθυν τών, που να το λέει η καρδιά τους και να διοικούν και να κρίνουν τους υφισταμένους τους αντικειμενικά, με κριτήρια ιδιωτικού τομέα, και χωρίς παρεμβάσεις από την πολιτική ηγεσία.

'Ονομα:E-mail:
Μήνυμα:

Τα μηνύματα τα οποία είναι υβριστικά, προκλητικά ή συκοφαντικά θα διαγράφονται. Εγκρίνονται μόνο τα μηνύματα στα οποία εκφράζονται υγιείς απόψεις και προωθείται ουσιαστικός διάλογος.
OIKONOMIA
    ΑΓΟΡΕΣ
    Λ. ΑΜΕΡΙΚΗΕΥΡΩΠΗΒ. ΑΜΕΡΙΚΗΑΣΙΑ
    ΛΟΝΔΙΝΟ FTSE 100 6798.15 0.04%
    ΠΑΡΙΣΙ CAC 40 4376.32 0.16%
    ΦΡΑΓΚΦΟΥΡΤΗ DAX 9753.56 0.2%
    ΜΟΣΧΑ RTS 1272.02 0.41%



    ΓΕΛΟΙΟΓΡΑΦΙΑ

    ΑΤΖΕΝΤΑ

    Η Nana Simopoulos στο Νομισματικό

    Η Nana Simopoulos, διακεκριμένη μουσικοσυνθέτης που...

    O Παύλος σε σπάνια έκθεση στη Μύκονο

    Σε μια από τις σπάνιες εκθέσεις του στην Ελλάδα ο διεθνής...

    Ματωμένος Γάμος για την Λένα Κιτσοπούλου

    Αντισυμβατική πάντα, η Λένα Κιτσοπούλου ζωντανεύει με...


    ΣΙΝΕΜΑ

    Η ΤΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ

    Κάποτε στη Νέα Υόρκη

    Αγαπημένος αρκετών κριτικών εντός και εκτός των συνόρων της χώρας του, ο Τζέιμς Γκρέι δοκιμάζεται σκηνοθετικά σε ένα ρετρό δράμα εποχής που αναπαράγει με μερική πιστότητα τα κλασικά μελό του...

    ΧΡΗΣΙΜΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ

    Αμεσης βοήθειας

    Αμεση Δράση Αστυνομίας: 100
    Αμεση Δράση Λιμενικού: 108
    Πυροσβεστική: 199
    Τροχαία Αττικής: 2105230101 & 110-155
    Τροχαία Aθηνών: 2105230111
    Τροχαία Πειραιώς: 2104113832
    Δασική Υπηρεία: 191
    Τουριστική Αστυνομία: 171
    Κέντρο Αμεσης Βοήθειας: 166
    Εφημερεύοντες Γιατροί: 1434
    Εφημ/ντα Νοσοκομεία: 1434
    Φαρμακεία: 1434
    Δηλητηριάσεως: 2107793777
    Σταθ. Α' Βοηθ. ΙΚΑ: 184, 2106467811
    Υπ. Υγείας: 2105223246
    Υπ. Πρόνοιας: 2105225079
    Αγορανομία: 2103217056
    Yπ. Δίωξης Ναρκωτικών: 109

    Bλάβες

    ΕΥΔΑΠ: 1022
    ΔΕΗ (Αθήνα): 1253
    ΔΕΗ (Πειραιά): 1254
    Βλάβες ΟΤΕ: 121

    Δημόσιες υπηρεσίες

    ΙΝΚΑ: 1721-2103633976
    ΤΕΒΕ: 2105285500
    ΟΑΕΔ: 2109989000
    ΟΓΑ: 2103322100
    ΚΕΠ: 1564
    Υπηρεσία «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ» 1502
    Υπ. Ανάπτυξης: 1520
    Γενική Γραμματεία Καταναλωτή: 1520
    Προεδρία Δημοκρατίας: 2107283111
    Boυλή των Ελλήνων: 2103707000
    Δήμος Αθηναίων: 2105277000
    Δήμος Πειραιώς: 2104194000

    Συγκοινωνίες

    Λιμεναρχείο Πειραιά: 2104147800/4172675
    Λιμεναρχείο Ραφήνας: 22940/28888
    Λιμεναρχείο Λαυρίου: 22920/25249
    Λιμεναρχείο Αγ. Κων/νου: 22350/31759
    Πλοία Αργοσαρωνικού: 2104593162
    Πλοία εσωτερικού: 2104593000
    Πλοία εξωτερικού: 2104530974
    Ολυμπιακή κρατήσεις: 2109666666
    Αegean Αirlines: 8011120000 (από κινητό 210-6261000)
    Αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος»: 3530000
    Τρένα ΟΣΕ: 2105297777
    Δρομολόγια τρένων εξωτερικού: 147
    Λεωφορεία στ. Κηφισού: 2105124910
    Λεωφορεία. στ. Λιοσίων: 2108317179-8317153
    Μέσα Μαζικής Μεταφοράς: 185

    Κοινωνικές υπηρεσίες

    Τηλεφωνικό κέντρο για ραντεβού ΙΚΑ: 184
    Τηλεφωνική Γραμμή ΑΙDS: 2107222222
    Συμβουλευτικοί σταθμοί ΑΙDS: 2107239945
    SOS Γιατροί: 1016
    ΟΚΑΝΑ: 2108898200
    Γραμμή Απεξάρτησης: 2103617089
    Κέντρο Αιμοδοσίας: 2108257425
    Γιατροί χωρίς σύνορα: 2105200500, 8213704
    Γιατροί του Κόσμου: 2106440400, 8233653
    Κέντρο κακοποιημένων γυναικών: 2105244657
    Γραμματεία ισότητας: 2103315291
    Γραμμή ζωής SΟS: 175
    Χαμόγελο του Παιδιού: 1056
    Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός: 2103613848
    Κέντρο εξυπηρέτησης κωφών: 2108815555
    Κτηνιατρική κλινική: 2109813604, 3625644
    Τηλεφωνικό κέντρο για λακκούβες: 1521
    Η γραμμή του δημότη: 195

    Διάφορα

    Δελτίο καιρού: 1448
    ΟΠΑΠ: 2105798000
    Ο.Δ.Ι.Ε.: 2299081000

    ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

    Αμεση Δράση: 100
    Στρατονομία: 2310270845
    Πυροσβεστική: 199
    Λιμενικό: 2310531505
    Κέντρο Αμ. Βοήθειας: 166
    Διανυκτερεύοντα Φαρμακεία: 1434
    Οδική βοήθεια: 104
    Βλάβες ΔΕΗ: 2310729752
    Βλάβες Υδρευσης: 2310207345
    ΟΣΕ Τρένα: 2310517517, 517518
    Υπεραστικά Λεωφορεία: 142
    Δελτίο Καιρού: 149
    Υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης: 2310379000
    Νομαρχία: 2310428536
    Δημαρχείο: 238321
    Πανεπιστήμιο: 2310996000
    Εισαγγελία: 2310520235

    HOMME MAGAZINE

    SITEMAP

    ΔΕΙΤΕ ΣΤΟ HOMME

    facebook twitter