ΒΡΙΣΚΕΣΤΕ ΕΔΩ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ > ΕΛΛΑΔΑ
ΗΜΕΡΗΣΙΑ
"Η" 21/1/2012
Μεγαλύτερα ΓράμματαΜικρότερα Γράμματα Μέγεθος γραμμάτων
mail to Email Εκτυπώστε το Αρθρο Εκτύπωση


Μειώσεις στους μισθούς έως 42% το 2011

Μειώσεις στους μισθούς έως 42% το 2011

Του Γιώργου Γάτου

Μείωση έως 42% στους μισθούς επέβαλαν σε 389.436 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα οι δυσμενείς συνθήκες που επικράτησαν το 2011 στις επιχειρήσεις και την αγορά εργασίας. Η αγορά αυτορρυθμίστηκε και οι επιχειρήσεις, όπως προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία των Επιθεωρήσεων Εργασίας, μείωσαν το κόστος εργασίας καταφεύγοντας είτε στη χρήση των «ευέλικτων» συμβάσεων (που αυξήθηκαν με ρυθμό 124% κατά μέσο όρο σε βάρος της πλήρους απασχόλησης η οποία υποχωρεί κατά 38,4% στη διετία) είτε στη μείωση των μισθών με επιχειρησιακές ή και ατομικές συμβάσεις (σε όσες περιπτώσεις δεν υπήρχε δυνατότητα συλλογικής ρύθμισης). Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεωρήσεων Εργασίας το 2011:

Οι επιχειρήσεις προχώρησαν στη σύναψη «ευέλικτων» συμβάσεων (με χαμηλότερους μισθούς) μειώνοντας κατά 21,5% τις προσλήψεις με πλήρη απασχόληση και πλήρη μισθό, αυξάνοντας τις προσλήψεις μερικής και εκ περιτροπής εργασίας και μετατρέποντας συμβάσεις πλήρως απασχολούμενων εργαζομένων σε μερικής (+73,25% σε σχέση με το 2010) και εκ περιτροπής (+ 193,06% κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και + 631,89% με μονομερή απόφαση του εργοδότη). Οι προσλήψεις μερικής απασχόλησης έφτασαν τις 233.558 (+45,2%), οι εκ περιτροπής εργασίας τις 68.300 (+49,9%) ενώ για άλλους 58.962 άλλαξαν οι συμβάσεις. Συνολικά 360.820 εργαζόμενοι απασχολούνταν, επίσημα, με μειωμένους κατά 40% έως και 50% μισθούς (μερική απασχόληση), όπως φαίνεται στους σχετικούς πίνακες στους οποίους αποτυπώνονται οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις βάσει των συμβάσεων εργασίας που κατατέθηκαν:

Μειώσεις στους μισθούς έως 42% το 2011
  • Πενήντα δύο επιχειρήσεις που απασχολούν συνολικά 17.531 εργαζόμενους συμφώνησαν με επιχειρησιακές συμβάσεις μειώσεις μισθών από 10% έως και 42%.
  • Επιπλέον 1.727 επιχειρήσεις υπέβαλαν νέες μισθολογικές καταστάσεις με μειωμένες αποδοχές, κατόπιν ατομικών συμφωνιών που υποχρεούνται να δηλώνουν ως μεταβολές, για άλλους 11.085 εργαζόμενους.
  • Σε αριθμούς 233.558 προσλήφθηκαν με μερική απασχόληση
  • 68.300 υπέγραψαν σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας
  • 58.962 άλλαξαν σύμβαση από πλήρους απασχόλησης σε μερικής και εκ περιτροπής εργασίας
  • 17.531 είχαν μείωση μισθού με επιχειρησιακή σύμβαση
  • 11.085 συμφώνησαν μειώσεις μισθών με ατομικές συμβάσεις
  • 124% κατά μέσο όρο αυξήθηκε η ευέλικτη εργασία σε βάρος της πλήρους απασχόλησης
  • 52 επιχειρήσεις προχώρησαν σε υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων

De facto απορρύθμιση με παραβάσεις

Οι καταγγελίες και οι δειγματοληπτικοί έλεγχοι του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ (μόλις στο 2,5% των επιχειρήσεων ολόκληρης της χώρας) αποκάλυψαν άλλες 40.916 περιπτώσεις αποφυγής και μείωσης του κόστους εργασίας με παράνομες μεθόδους.

Είτε χωρίς καμία ασφάλιση είτε με τη μη καταβολή των πραγματικών αμοιβών που δικαιούνταν οι απασχολούμενοι (σύμφωνα με εκτιμήσεις των επιθεωρητών εργασίας το φαινόμενο είναι ιδιαίτερα εκτεταμένο στους απασχολούμενους με ευέλικτες συμβάσεις με το 50% των απασχολουμένων να εργάζεται περισσότερες ώρες και να εισπράττει το συμφωνημένο, είτε με μερική είτε με εκ περιτροπής εργασία, μειωμένο μισθό):

Οι έλεγχοι σε 20.246 επιχειρήσεις έδειξαν ότι το 30% των εργαζομένων απασχολούνταν χωρίς ασφάλιση (19.968 σε σύνολο 66.615 που βρέθηκαν στις επιχειρήσεις, 39% αλλοδαποί και 25,71% Ελληνες). Η αδήλωτη εργασία σε συνδυασμό με την καταβολή ασφαλίστρων μόνο από το 65% (συμπεριλαμβανομένων και των αυτοαπασχολουμένων) πέρα από την επίπτωση στα συνταξιοδοτικά των εργαζομένων, απομειώνει τα ήδη «κουρεμένα» από την κρίση έσοδα των Ταμείων που προβλέπεται να χάσουν φέτος περί τα 6 δισ. ευρώ χωρίς να συνυπολογίζεται η απώλεια εσόδων (έως 8 δισ. ευρώ) από την εισφοροδιαφυγή.

Το 2011 έγιναν 20.948 καταγγελίες για εργατικές -κυρίως μισθολογικές- διαφορές όπως για τη μη καταβολή αποδοχών, απολύσεις χωρίς καταβολή αποζημίωσης, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, εξαναγκασμό υπογραφής εξοφλητικών αποδείξεων και καταβολή μικρότερου ποσού, παραβίαση ωραρίου, απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης, παράνομη υπερωριακή απασχόληση κ.ά. Το 47% των διαφορών αυτών λύθηκαν με την παρέμβαση των επιθεωρητών εργασίας ενώ επιβλήθηκαν και πρόστιμα.


ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Απόκτηση παλαιότερων τευχών, φύλλων & προσφορών chrisoulam@pegasus.gr Πληροφορίες για διαφήμιση στην έντυπη έκδοση pzante@pegasus.gr
Αποστολή βιογραφικών emavroudi@pegasus.gr Πληροφορίες για διαφήμιση στην ηλεκτρονική έκδοση advertising@pegasusinteractive.gr

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ

  • Μειώσεις στους μισθούς έως 42% το 2011
  • Μειώσεις στους μισθούς έως 42% το 2011

ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ

SITEMAP

ΔΕΙΤΕ ΣΤΟ HOMME

facebook twitter