Η UBS, η μεγαλύτερη τράπεζα της Ελβετίας, φέρεται να εξετάζει εκτεταμένες μειώσεις προσωπικού τα επόμενα χρόνια. Σύμφωνα με τη SonntagsBlick, η τράπεζα ενδέχεται να καταργήσει έως και 10.000 θέσεις εργασίας μέχρι το 2027, αν και η εφημερίδα δεν ανέφερε πηγή για τον συγκεκριμένο αριθμό, όπως μεταδίδει το Reuters.

Η UBS δεν επιβεβαίωσε τον αριθμό, αλλά τόνισε ότι παραμένει δεσμευμένη στο να κρατήσει «όσο το δυνατόν χαμηλότερο» το επίπεδο των περικοπών τόσο στην Ελβετία όσο και διεθνώς.

Σταδιακές και προσεκτικά διαχειριζόμενες μειώσεις

Εκπρόσωπος της τράπεζας εξήγησε ότι τυχόν μειώσεις προσωπικού θα εφαρμοστούν σταδιακά και με προσεκτικό σχεδιασμό.

Όπως αναφέρεται, οι περικοπές θα προέλθουν κυρίως από: φυσική αποχώρηση εργαζομένων, πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, εσωτερική κινητικότητα προσωπικού, εσωτερική κάλυψη ρόλων που σήμερα παρέχονται από εξωτερικούς συνεργάτες.

Επιπτώσεις της συγχώνευσης με την Credit Suisse

Οι πιθανές περικοπές σχετίζονται άμεσα με την ενσωμάτωση της Credit Suisse, την οποία η UBS απέκτησε το 2023. Η συγχώνευση έχει οδηγήσει σε αναθεώρηση επικαλυπτόμενων λειτουργιών και σε γενικότερη αναδιάρθρωση για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και την απλοποίηση των επιχειρησιακών διαδικασιών.

Κλίμακα των πιθανών μειώσεων

Αν ο αριθμός των 10.000 περικοπών επιβεβαιωθεί, θα αντιστοιχεί περίπου στο 9% του συνόλου των περίπου 110.000 εργαζομένων που είχε η UBS στα τέλη του 2024.
Οι μειώσεις αναμένεται να υλοποιηθούν σε βάθος χρόνου και όχι μέσω μαζικών, άμεσων απολύσεων — μια προσέγγιση που συνάδει με τη δηλωμένη προτίμηση της τράπεζας σε φυσικές αποχωρήσεις και οικειοθελείς λύσεις.

Αναμονή για περαιτέρω διευκρινίσεις

Παρά την ανάγκη ενοποίησης μετά την εξαγορά της Credit Suisse, η UBS επαναλαμβάνει την πρόθεση της να περιορίσει όσο γίνεται τον αντίκτυπο στους εργαζομένους.
Οι αναλυτές και οι εργαζόμενοι παραμένουν σε αναμονή για πιο συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τη μακροπρόθεσμη στρατηγική στελέχωσης.

Με πληροφορίες από Reuters

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!