Ο εργασιακός κόσμος βρίσκεται σε μια σπάνια μεταβατική στιγμή. Για πρώτη φορά, δύο ισχυρές γενιές, οι Millennials που ενηλικιώθηκαν στην οικονομική κρίση και η Gen Z που μεγάλωσε μέσα στη ψηφιακή κουλτούρα, το TikTok και την ορμητική αμφισβήτηση των παραδοσιακών δομών, συνυπάρχουν στον ίδιο εργασιακό χώρο με πραγματική επιρροή. Το αποτέλεσμα; Μια νέα κουλτούρα που δεν αλλάζει απλώς τις συνθήκες εργασίας, αλλά και το… λεξιλόγιό της.

Και έτσι προκύπτει ένα νέο «γλωσσάρι» εργασίας, που υπόσχεται να εξηγήσει όλα όσα συμβαίνουν στο γραφείο (ή το hybrid), από την αθέατη ψυχολογία των ομάδων μέχρι τα σύγχρονα μοτίβα συμπεριφοράς των εργοδοτών.

Αυτό το νέο λεξιλόγιο δεν είναι μια μόδα. Είναι ένδειξη πως η εργασία επαναπροσδιορίζεται, από χώρος υπομονής, γίνεται χώρος διαλόγου. Από περιβάλλον ιεραρχίας, μετατρέπεται σε περιβάλλον διαπραγμάτευσης. Και η χρήση αυτών των όρων λειτουργεί σαν εργαλείο: δίνει στους εργαζόμενους τρόπο να ονοματίσουν εμπειρίες που παλιότερα έμεναν αδιατύπωτες ή δικαιολογημένες. Δημιουργεί κοινό κώδικα ανάμεσα σε διαφορετικές γενιές μέσα στο ίδιο open space. Και, τελικά, προσφέρει ένα νέο πλαίσιο κατανόησης για το πώς δουλεύουμε, και πώς θέλουμε να δουλεύουμε.

Ακολουθούν οι όροι που έχουν αρχίσει να κυριαρχούν στη σύγχρονη εργασιακή συζήτηση, με σύντομη περιγραφή για τον καθένα:

Λεξιλόγιο του Σύγχρονου Εργασιακού Περιβάλλοντος

Quiet Quitting

Η σιωπηλή απόφαση να εργάζεσαι αυστηρά στο πλαίσιο των καθηκόντων σου, χωρίς υπερένταση, υπερπροσπάθεια ή unpaid emotional labour.

Quiet Firing

Όταν ο εργοδότης δεν απολύει άμεσα, αλλά “σπρώχνει” τον εργαζόμενο εκτός, αποσύροντας υποστήριξη, ευκαιρίες ή αναγνώριση.

Quiet Constraint

Οι εργαζόμενοι —συχνά νεότερης ηλικίας— αποφεύγουν να δείξουν δεξιότητες φοβούμενοι ότι θα αξιοποιηθούν χωρίς ανταμοιβή.

Loud Quitting

Θορυβώδης αποχώρηση με έκδηλη δυσαρέσκεια, συχνά σε κοινωνικά δίκτυα ή δημόσιους χώρους εργασίας.

Career Cushioning

Πλάνο διαφυγής: ετοιμάζεις βιογραφικά και δικτυώνεσαι σιωπηρά, σε περίπτωση που χειροτερέψουν τα πράγματα.

Chaotic Working

Εργασιακή συμπεριφορά χωρίς σταθερά όρια, με συνεχείς αλλαγές προτεραιοτήτων — συνήθως από μάνατζερ.

Productivity Theater

Το να φαίνεσαι απασχολημένος αντί να είσαι — meeting culture, υπερβολική ορατότητα, πολλά “deliverables” χωρίς πραγματική ουσία.

Act Your Wage

Εργάζεσαι μόνο στο βαθμό που αμείβεσαι, χωρίς να υποδύεσαι ότι είσαι senior όταν πληρώνεσαι σαν junior.

Job Ghosting

Εργοδότες που εξαφανίζονται μετά τη συνέντευξη ή υποψήφιοι που δεν εμφανίζονται ποτέ στο ραντεβού.

Job Catfishing

Αγγελίες που υπόσχονται dream job και στην πραγματικότητα καταλήγουν σε χαμηλόμισθη ή άσχετη θέση.

Overemployment

Το φαινόμενο να έχεις δύο ή περισσότερες remote full-time δουλειές ταυτόχρονα — συνήθως κρυφά.

The Sunday Scaries

Το άγχος της Κυριακής για την επόμενη εβδομάδα εργασίας, συχνά σημάδι burnout ή τοξικού περιβάλλοντος.

Toxic Positivity

Όταν ο εργοδότης απαιτεί «μόνο θετική στάση» και ακυρώνει πραγματικές δυσκολίες ή προβλήματα.

Stresslaxing

Η υπερένταση που δεν σε αφήνει να χαλαρώσεις ακόμη και όταν δεν εργάζεσαι.

Career FOMO

Ο φόβος ότι χάνεις ευκαιρίες επειδή βλέπεις συνεχώς την επιτυχία των άλλων στα social.
Οι παραπάνω όροι δεν είναι απλώς hashtags που διαδίδονται στο TikTok. Είναι η νέα αφήγηση για την εργασία. Η Gen Z εισάγει μια κουλτούρα όπου η ευημερία, η ψυχική υγεία, η ισορροπία και η αυθεντικότητα είναι μη διαπραγματεύσιμα. Οι Millennials, έχοντας περάσει από χρόνια υποτίμησης και κακής εργασιακής κουλτούρας, δέχονται αυτή τη νέα ακρίβεια σαν λύτρωση. Και οι εργοδότες, θέλοντας και μη, προσαρμόζονται σε ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι μιλούν, διεκδικούν και αρνούνται το δεδομένο.

Η νέα αυτή γλώσσα δεν καταγράφει απλώς συμπεριφορές, διαμορφώνει το μέλλον της εργασίας. Γιατί όταν μπορείς να ονοματίζεις ένα πρόβλημα, μπορείς επιτέλους και να το λύσεις. Και στη σημερινή εποχή, το να κατανοούμε πώς μιλάμε για τη δουλειά μας είναι εξίσου σημαντικό με το πώς δουλεύουμε.

Η Αφροδίτη Κράβαρη είναι επικοινωνιολόγος με 3 master στα Digital Systems (Msc in Digital Systems, ΠΑΠΕΙ), την επικοινωνία (ΜΑ in Communication & Journalism, University of Cyprus) & το Δημόσιο λόγο & Digital Media (Msc in Public Discourse & Digital Media, University of Western Macedonia)

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!