Πανστρατιά για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων, που είναι ο μόνος δρόμος για να αυξηθούν πραγματικά οι μισθοί ζητά ο ΣΕΒ, δείχνοντας ταυτόχρονα τον δρόμο των αλλαγών στον νέο Αναπτυξιακό νόμο. Ο Πρόεδρος των βιομηχάνων, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, παρουσιάζοντας χθες τα αποτελέσματα της έρευνας «Ο σφυγμός του επιχειρείν» που διενεργήθηκε για λογαριασμό του ΣΕΒ από την MRB χτύπησε πολλά καμπανάκια κυρίως για την πορεία των μεσαίων επιχειρήσεων (με 50 – 99 εργαζόμενους), που «δεν διαθέτουν ούτε το μέγεθος και τις υποδομές των μεγάλων, ούτε την ευελιξία και την ταχύτητα αντίδρασης των μικρών», ενώ οριοθέτησε το βλέμμα του ΣΕΒ για την πορεία της οικονομίας.
Εάν δεν βελτιωθεί η παραγωγικότητα θα προσπαθούμε να μοιράσουμε μια πίτα που δεν είναι αρκετή
Τα ευρήματα της έρευνας, που παρουσίασε ο Διευθύνων Σύμβουλος της MRB, Δημήτρης Μαύρος είναι χαρακτηριστικά:
- Μόνο το 25,1% των μεσαίων επιχειρήσεων απαντά πως το 2025 θα δώσει αυξήσεις στους εργαζόμενους, όταν το ίδιο απαντά το 80% των μεγάλων (πάνω από 100 εργαζόμενοι) και το 35,8% των μικρών (10-49 εργαζόμενοι). Αυξήσεις θα δώσουν κυρίως οι κλάδοι της βιομηχανίας (79,4%), των κατασκευών (66,7%) και των υπηρεσιών (60,2%), γεγονός που σχετίζεται προφανώς και με την στενότητα στην αγορά εργασίας.
- Για τις μεσαίες επιχειρήσεις, σχεδόν για όλες, το 93,9%, το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι το κόστος ενέργειας, ενώ για 8 στις αγκάθια συνιστούν οι φόροι και ασφαλιστικές εισφορές στην εργασίας, όπως και η φορολογία των επιχσειρήσεων.
ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ
Ο Αναπτυξιακός θέλει λίφτινγκ
Αύξηση των μισθών θα υπάρξει μόνο με αύξηση της παραγωγικότητας, τόνισε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του ΣΕΒ, υποστηρίζοντας πως «δεν θα αυξηθούν οι μισθοί σε πραγματικούς όρους, αν δεν αυξηθεί η παραγωγικότητα. Πρέπει να επενδύσουμε, οι εργαζόμενοι πρέπει να μας δώσουν καλύτερες μορφές ευελιξίας και εμείς να δώσουμε καλύτερους μισθούς», εξήγησε. Διαφορετικά, εάν δεν βελτιωθεί η παραγωγικότητα, «θα προσπαθούμε να μοιράσουμε μια πίτα που δεν είναι αρκετή».
Στο ίδιο ακριβώς πνεύμα ο κ. Θεοδωρόπουλος υπογράμμισε πως χρειάζονται αλλαγές στον Αναπτυξιακό νόμο, ώστε να παίξει πραγματικά το ρόλο του, αυξάνοντας τις παραγωγικές επενδύσεις στην χώρα. Γι αυτό ζήτησε σύνδεση των ενισχύσεων του αναπτυξιακού νόμου με την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων.
Αν και έχει γίνει σοβαρή προσπάθεια, καθώς υπάρχουν θετικές προθέσεις, απαιτείται επανεξέταση, κατά τον ΣΕΒ, σε μια σειρά από κρίσιμα σημεία του Αναπτυξιακού, όπως η ταχύτητα έγκρισης των σχεδίων, οι διαδικασίες αλλά και οι προυποθέσεις ένταξης.
Όπως είπε, πρέπει να δούμε αντικατάσταση του κριτηρίου των θέσεων εργασίας με δείκτες παραγωγικότητας και κριτήρια αύξησης της παραγωγικότητας, καθώς η στενότητα στην αγορά εργασίας και η μείωση της ανεργίας έχουν αλλάξει πλέον τα δεδομένα.
Το κριτήριο των θέσεων εργασίας είναι καλό να παραμείνει, όπως είπε για ακριτικές και παραμεθόριες περιοχές. Όμως, «στις σύγχρονες επενδύσεις, ο βασικός στόχος πρέπει να είναι η αύξηση της παραγωγικότητας, που συχνά συνδέεται με τον αυτοματισμό, όχι αναγκαστικά με περισσότερες θέσεις εργασίας», υπογράμμισε ο ισχυρός άνδρας της βιομηχανίας.
Την ίδια στιγμή, ο κ. Θεοδωρόπουλος χτύπησε καμπανάκι για τις διαδικασίες και τον τρόπο υπαγωγής των επενδύσεων στον Αναπτυξιακό, ώστε να μην γυρίσουμε πίσω στο παρελθόν όπου «όλα ελέγχονταν από το κράτος». Έγιναν βήματα προόδου με το Ταμείο Ανάκαμψης (ΤΑΑ) την εμπλοκή των τραπεζών και των ελεγκτικών γραφείων και η εμπειρία αυτή πρέπει να αξιοποιηθεί και στον Αναπτυξιακό, υπογράμμισε, καθώς υπάρχει κίνδυνος επιστροφής σε χρονοβόρες διαδικασίες.
«Υπάρχουν πολλές επενδύσεις και λίγοι υπάλληλοι για να τις αξιολογήσουν», είπε χαρακτηριστικά, φέρνοντας ως παράδειγμα το καθεστώς της βιομηχανίας, που ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2023, αλλά οι πρώτες επιχειρήσεις ενημερώθηκαν τον Ιανουάριο του 2025. «Δηλαδή με καθυστέρηση 22 μηνών. Αυτό δεν συνάδει με τις ταχύτητες που απαιτεί η επιχειρηματικότητα σήμερα». Γιο αυτό ακριβώς και υπάρχει ανάγκη να επιταχυνθεί ο χρόνος υπαγωγής των επενδύσεων στον Αναπτυξιακό αφού «απαιτείται ταχύτητα στις επενδύσεις».
Τα ρίσκα της οικονομίας
Στεκόμενος στα ρίσκα που αντιμετωπίζει σήμερα η οικονομία, ξεχώρισε τρία:
- κλιματική κρίση,
- καθυστέρηση μεταρρυθμίσεων και
- ρευστότητα στο διεθνές περιβάλλον.
Καθώς ασχολείται επιχειρηματικά και με τον κλάδο των τροφίμων, ο κ. θεοδωρόπουλος είπε πως το σοβαρότερο πρόβλημα, το μεγαλύτερο γι αυτόν, είναι πώς η κλιματική κρίση θα χτυπήσει τη γεωργία με έλλειψη νερού και θερμοκρασιακές αλλαγές. «Δεν ξέρω πως θα καταφέρουμε να το αντιμετωπίσουμε», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Ταυτόχρονα ζήτησε επιτάχυνση των μεταρρυθμίσεων στην Ελλάδα. «Έχει μεγάλη πρόοδος στο μέτωπο της εισφοροδιαφυγής και φοροδιαφυγής διότι εκεί υλοποιήθηκαν πραγματικές μεταρρυθμίσεις. Εμείς ζητάμε επιτάχυνση», είπε και έφερε το παράδειγμα της Δικαιοσύνης.
Και φυσικά η μεγάλη ρευστότητα στο διεθνές περιβάλλον.
Σημαντική πρόκληση για τις επιχειρήσεις είναι το ενεργειακό κόστος, όπως έδειξε και η έρευνα. «Στην Ελλάδα είναι πολύ ακριβό το κόστος της ενέργειας που οφείλεται σε πολλούς παράγοντες», τόνισε ο κ. Θεοδωρόπουλος, σχολιάζοντας και τις ελλείψεις εργαζομένων. «Μας λείπουν και εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης και δεξιότητες». Και η έλλειψη εργαζομένων αναδεικνύεται ως το μεγαλύτερο πρόβλημα για τις μεγάλες επιχειρήσεις.
Παράλληλα ο κ. Θεοδωρόπουλος επανέλαβε το πρόβλημα του αθέμιτου ανταγωνισμού από χώρες - όπως η Τουρκία - που δεν υπόκεινται στους ειδικούς φόρους της πράσινης μετάβασης.
Το αγκάθι των χρηματοδοτήσεων
Αναφερόμενος και στο θέμα των χρηματοδοτήσεων είπε πως η αλήθεια είναι κάπου στη μέση όπως πάντα. Οι μικρομεσαίοι λένε δεν έχουμε πρόσβαση στο τραπεζικό σύστημα. Οι τράπεζες αντιτείνουν πως περίπου το 1/3 των ΜμΕ έχει εκκρεμότητες με κόκκινα δάνεια από το παρελθόν και γι αυτό δεν είναι bankable. Δεν μπορούμε να χρηματοδοτήσουμε επιχείρηση χωρίς business plan, χωρίς ισολογισμό και με εκκρεμότητες από το παρελθόν, λένε οι τραπεζίτες.
Ωστόσο, όπως είπε ο κ. Θεοδωρόπουλος, όσο περνάει ο καιρός θα έχει ολοένα και μικρότερη σημασία αν μπήκε κανείς στον Τειρεσία πριν από 10 ή 15 χρόνια, καθώς σταδιακά και οι τράπεζες βλέπουν τα πράγματα πιο business friendly. «Εμείς παίρνουμε πρωτοβουλίες ώστε να πείσουμε τις τράπεζες να είναι πιο ελκυστικές. Η επιχειρηματικότητα αξίζει μια δεύτερη εταιρεία», είπε χαρακτηριστικά ο Πρόεδρος του ΣΕΒ.
Κατάργηση της προκαταβολής φόρου
Ο ίδιος ζήτησε άρση μνημονιακών φορολογικών βαρών, όπως η προκαταβολή φόρου, που «τιμωρεί τις ταχέως να αναπτυσσόμενες εταιρείες». Για την κάρτα εργασίας ξεκαθάρισε πως «δεν είχαμε επιφυλάξεις, ήμαστε πάντα υπέρ της διαφάνειας και της μείωσης του αθέμιτου ανταγωνισμού».
Ταυτόχρονα επανέλαβε το πάγιο αίτημα για συγχωνεύσεις των επιχειρήσεων και με φορολογικά κίνητρα ώστε να αυξηθεί το μέγεθός τους. «Στην Ελλάδα δεν έχουμε κουλτούρα συγχωνεύσεων. Οι επιχειρήσεις πρέπει να μεγαλώσουν είτε με οργανική ανάπτυξη, είτε με συγχωνεύσεις. Οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν περισσότερες προοπτικές», σημείωσε.
Ο Σύνδεσμος επίσης ζητά παρεμβάσεις για την προστασία των επιχειρήσεων τόσο από τον αθέμιτο εγχώριο ανταγωνισμό όσο και απ’ τις τρίτες χώρες. Ειδικότερα, ζητά ενίσχυση των ελέγχων στην αγορά και αυστηροποίηση των προστίμων τα πρόστιμα προκειμένου να σταματήσουν φαινόμενα εις βάρος της υγιούς επιχειρηματικότητας.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
