Το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρίας "EPSILON NET" προέβη στη θέσπιση προγράμματος διάθεσης μετοχών μέσω δικαιωμάτων προαίρεσης, σε Στελέχη της Διοίκησης και του Προσωπικού της Εταιρίας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιριών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν. 4308/2014, σύμφωνα με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο.

Η κίνηση αυτή, στοχεύει αφενός μεν στην επιβράβευση της ενεργούς συμμετοχής τους στην επίτευξη του εταιρικού σκοπού, αφετέρου δε στην ενίσχυση της μακροπρόθεσμης πίστης των εργαζόμενων στην εταιρεία.

Οι τελευταίοι θα αποκτήσουν μετοχές της Εταιρίας μέσω της συμμετοχής τους στην αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας σε καθορισμένη τιμή και συγκεκριμένο χρόνο.

 Η διάρκεια του Προγράμματος ορίζεται  διετής, υπό την έννοια ότι τα Δικαιώματα που θα χορηγηθούν στους Δικαιούχους δύνανται να ασκηθούν έως και το μήνα Μάιο του έτους 2024.

Ο αριθμός των προς διάθεση Δικαιωμάτων στο πλαίσιο του Προγράμματος δύναται να ανέλθει έως ένα εκατομμύριο εξακόσιες  χιλιάδες (1.600.000) για τη συνολική διάρκεια αυτού (ενν. έως τον Μάιο του έτους 2024). Συνακόλουθα, ο μέγιστος αριθμός  μετοχών που θα εκδοθούν εάν το Διοικητικό Συμβούλιο χορηγήσει το μέγιστο αριθμό των Δικαιωμάτων και οι Δικαιούχοι ασκήσουν το σύνολο αυτών, δεν δύναται να υπερβαίνει τις 1.600.000 μετοχές.

Τα Δικαιώματα θα ασκούνται τμηματικώς ως ακολούθως:

• Την 1η Απριλίου του έτους 2022, δύναται να ασκηθεί  ποσοστό έως  (37,5%) των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, ήτοι έως εξακόσιες χιλιάδες (600.000) δικαιώματα (εφεξής η «πρώτη περίοδος άσκησης»).
• Την 1η Απριλίου του έτους 2023, δύναται να ασκηθεί  ποσοστό έως  (31,25%) των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, ήτοι έως πεντακόσιές χιλιάδες (500.000) δικαιώματα (εφεξής η «δεύτερη περίοδος άσκησης»).
• Την 1η Απριλίου του έτους 2024, δύναται να ασκηθεί  το υπολειπόμενο ποσοστό των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, ήτοι έως ποσοστό (31,25%) των χορηγούμενων Δικαιωμάτων, ήτοι έως πεντακόσιές χιλιάδες (500.000) δικαιώματα (εφεξής η «τρίτη περίοδος άσκησης»).

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!