ΚΑΔ: Ποιες επιχειρήσεις «πλήττονται» τον Δεκέμβριο

Ποιους εργαζόμενους μπορούν να βγάλουν σε αναστολή οι «πληττόμενες» επιχειρήσεις-εργοδότες

Οι Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριότητας (ΚΑΔ), των επιχειρήσεων –εργοδοτών που «πλήττονται», σε όλη την επικράτεια, για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με την ανωτέρω με την αριθμ.οικ.49989/1266 ΚΥΑ (ΦΕΚ 5391/7-12-2020).

Μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και σε κάθε περίπτωση τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.

Ακόμη μπορούν να βγάλουν σε αναστολή:

Τους εργαζόμενους που έχουν ενταχθεί στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α' 104) στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για τον μήνα Δεκέμβριο, (σε αυτή την περίπτωση οι επιχειρήσεις-εργοδότες οφείλουν προηγουμένως να προβούν σε τροποποίηση/ορθή επανάληψη της αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης για ένταξη στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»).

Τους εργαζόμενους με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που έχουν προσληφθεί από επιχειρήσεις – εργοδότες με το «ανοικτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α΄ 181) (κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της με αριθμ.οικ.39539/996/30.9.2020 (Β΄ 4261) ΚΥΑ), στην περίπτωση όμως που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών.

Να σημειώσουμε ότι:

Οι «πληττόμενες» επιχειρήσεις-εργοδότες δύνανται κατά τον μήνα Δεκέμβριο να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας κατ' ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31ης Δεκεμβρίου 2020.

Οι «πληττόμενες» επιχειρήσεις-εργοδότες, για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή, και σε κάθε περίπτωση μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.

Οι «πληττόμενες» επιχειρήσεις-εργοδότες, που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, για τον μήνα Δεκέμβριο 2020, υποχρεούνται μετά το πέρας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας, για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Για τον υπολογισμό του ισόχρονου διαστήματος, σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, λαμβάνεται υπόψη το συνολικό διάστημα που οι επιχειρήσεις -εργοδότες έκαναν χρήση του μέτρου της αναστολής.

(Η υποχρέωση αυτή δεν υφίσταται όταν συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εκπλήρωσής της, όπως σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που από τη μορφή, το είδος ή τη δραστηριότητά τους έχουν συγκεκριμένο χρόνο λειτουργίας).

Στην έννοια του ιδίου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης ή θανάτου καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας τους λήγει κατά τη διάρκεια του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.

Οι «πληττόμενες» επιχειρήσεις-εργοδότες, που έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, δύνανται να προβαίνουν σε ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών. Μπορούν επίσης να θέτουν εκ νέου σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, ανεξάρτητα από το αν έχει ανακληθεί η αναστολή τους. Σε κάθε περίπτωση τα ανωτέρω ισχύουν έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020.

Οι «πληττόμενες» επιχειρήσεις-εργοδότες, δύνανται να κάνουν χρήση του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α' 104), όπως ισχύει, για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή,

Οι «πληττόμενες» επιχειρήσεις-εργοδότες, υποχρεούνται, για τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους δεν έχουν τεθεί σε αναστολή, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ' αρ. οικ. 44921/1377/2-11-2020 (Β'4830) ΚΥΑ.

Η υποβολή στο «ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ» των δηλώσεων (αρχικών και ορθών επαναλήψεων) αναστολής των συμβάσεων εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις-εργοδότες της χώρας, που είναι «πληττόμενες», ξεκίνησε από 8-12-2020 και λήγει την 31-12-2020. Στο ίδιο χρονικό διάστημα μπορούν και οι εργαζόμενοι που είναι σε αναστολή να κάνουν την αίτησή τους ή να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους (ΙΒΑΝ τραπεζικού λογαριασμού, στοιχεία μισθωτών).

Ο Νίκος Καβουρίνος είναι Λογιστής - Φοροτεχνικός