DPort Services: Η πρόταση για τριετή συλλογική σύμβαση εργασίας στον ΣΕΠ

Τις προτάσεις τους προς τα τρία σωματεία των εργαζομένων του Σταθμού Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά, για τη σύναψη τριετούς συλλογικής σύμβασης εργασίας από 01/06 και με αναδρομική ισχύ από 01/01/2022, κατέθεσε σήμερα η DPort Services και οι συνεργαζόμενες εταιρείες.

Σύμφωνα με την DPort

Οι εργαζόμενοι με μηνιαίες μικτές αποδοχές έως 2.000 ευρώ λαμβάνουν αύξηση αποδοχών από 10% έως 11,64%.
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίες μικτές αποδοχές από 2.000 ευρώ και πάνω, λαμβάνουν αύξηση ποσού 150 ευρώ στις μηνιαίες τους αποδοχές.

Παροχές

Διπλασιασμός του ποσού των 5 ευρώ της κάρτας Edenred σε 10 ευρώ για κάθε παραγωγικό ημερομίσθιο με αναδρομική ισχύ από 1/1/2022
Από 1/1/2022 με αναδρομική ισχύ, θα καταβάλλονται 5 ευρώ ακόμα για κάθε παραγωγικό ημερομίσθιο του εργαζόμενου, για τους μήνες Ιανουάριο - Νοέμβριο κάθε έτους. Το ποσό ανά μήνα με το διπλασιασμό του ποσού της Edenred από 1/1/2022 θα προσθέσει στο καθαρό εισόδημα κάθε εργαζομένου τουλάχιστον περίπου 1,000 ευρώ το χρόνο.
Δωροεπιταγή 200 ευρώ τα Χριστούγεννα.
Ιδιωτικό Ασφαλιστήριο Υγείας μέχρι 10,000 ευρώ κατ' έτος με κάλυψη από το πρώτο ευρώ από τις εταιρείες στα νοσοκομεία (Metropolitan, Υγεία και Μητέρα).
Τριακόσια ευρώ μικτά για κάθε γέννηση τέκνου και αλλαγές του προγράμματος εργασίας του εργαζομένου πατέρα σύμφωνα με τις ανάγκες της οικογένειας του για 2 μήνες.
Καταβολή 1 ημερομισθίου για κάθε εκπαιδευτική ημέρα (σεμινάριο) με αναδρομική ισχύ από την 1/1/2022.
Μετατροπή 250 συμβάσεων εκ περιτροπής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης από 1/6/2022 και μετατροπή τουλάχιστον 100 συμβάσεων εκ περιτροπής σε πλήρους κάθε χρόνο, εφόσον ο όγκος εργασιών δεν έχει μειωθεί.
Αναβαθμίσεις 125 συνολικά εργαζομένων από τις ειδικότητες.
Παροχή Laptop σε κάθε παιδί εργαζομένου που εισέρχεται σε ΑΕΙ.
Μία (1) ημέρα αδείας για συμμετοχή των εργαζομένων στην ημέρα αιμοδοσίας για την ενίσχυση της Τράπεζας αίματος της DPort Services.
Μία (1) ημέρα αδείας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές στους εργαζομένους που συμμετέχουν στην ημέρα αιμοδοσίας ενίσχυσης της τράπεζας αίματος της DPort Services. Η ημέρα δεν θα αφαιρείται από το σύνολo των δικαιούμενων ημερών κανονικής αδείας του εργαζομένου.
Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος ηλικίας τους εξαιρούνται από την νυχτερινή βάρδια.
Η υπερεργασία καταβάλλεται με προσαύξηση 50% έναντι 20%, δηλαδή 150% περισσότερο από αυτό που ορίζει ο νόμος.
Η υπερωρία καταβάλλεται με προσαύξηση 50% έναντι 40%, δηλαδή 25% περισσότερο από αυτό που ορίζει ο νόμος.

Βαρέα Ένσημα

Η DPort Services και οι συνεργαζόμενες με αυτήν εταιρείες δηλώνουν πως υποστηρίζουν απόλυτα από την πρώτη στιγμή του αιτήματος των εργαζομένων, την ένταξη του εργατικού δυναμικού τους στα βαρέα ένσημα, γεγονός που αποδεικνύεται από τις μέχρι σήμερα ενέργειές τους για την επίσπευση των διαδικασιών για την καθόλα νόμιμης ένταξης τους στα ΒΑΕ. Δηλώνουν δε επίσης, πως είναι στη διάθεση των εργαζομένων για το συντονισμό των ενεργειών που απαιτούνται για την επίτευξη του ανωτέρω στόχου, που δεν είναι άλλος από την υπαγωγή όλου του εργατοτεχνικού προσωπικού στα βαρέα ένσημα.

Η Dport σημειώνει εξάλλου, ότι αποτελεί δέσμευση των εταιρειών, ότι εφόσον η οικονομική πρόταση γίνει αποδεκτή

α) οι αυξήσεις των εργαζομένων σε μισθό (αποδοχές) θα έχουν αναδρομική ισχύ από την 1/1/2022

β) οι κάρτες Edenred θα πιστωθούν με ακόμα 5 ευρώ ανά παραγωγικό ημερομίσθιο με αναδρομική ισχύ από την 1/1/2022 και το ποσό ανά παραγωγικό ημερομίσθιο μέσω της κάρτας Edenred θα γίνει 10 ευρώ.

Ομοίως το επίδομα αδείας που θα καταβληθεί την Πέμπτη 30/6/2022 θα υπολογιστεί με τους νέους μισθούς εφόσον η πρόταση των εταιριών για υπογραφή ΣΣΕ γίνει αποδεκτή.

Η εταιρεία καλεί τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους των σωματείων του χώρου να προχωρήσουν σε γενικές συνελεύσεις με τις απόλυτα νόμιμες διαδικασίες.

Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ