Η Πειραιώς Financial Holdings ανακοίνωσε τη θέσπιση Προγράμματος Δωρεάν Διάθεσης Μετοχών προς στελέχη και εργαζομένους του Ομίλου, σε συνέχεια της απόφασης της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της 14ης Απριλίου 2025. Το Διοικητικό Συμβούλιο ενέκρινε τη σχετική πρόταση κατά τη συνεδρίασή του στις 23 Οκτωβρίου 2025, με στόχο την ενίσχυση της συμμετοχής των εργαζομένων στη μελλοντική πορεία της εταιρείας και τη διασφάλιση της ευθυγράμμισης των κινήτρων τους με τους στρατηγικούς στόχους του Ομίλου.
Το πρόγραμμα προβλέπει τη δωρεάν διάθεση έως 10.700.000 κοινών ονομαστικών μετοχών, ονομαστικής αξίας €0,93 εκάστης, που αντιστοιχούν στο 0,86% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας. Η διανομή θα πραγματοποιηθεί σταδιακά μέσα σε διάστημα 24 μηνών.
Δικαιούχοι είναι όλα τα στελέχη και οι εργαζόμενοι της Πειραιώς Financial Holdings και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, συμπεριλαμβανομένων του Διευθύνοντος Συμβούλου και των Εκτελεστικών Μελών του Δ.Σ.
Μηχανισμός μεταβλητών αποδοχών και κινήτρων
Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, το πρόγραμμα δεν αποτελεί ανεξάρτητο σχήμα αμοιβών, αλλά λειτουργεί ως μηχανισμός καταβολής του μεταβλητού μέρους των αποδοχών που ήδη προβλέπεται από τις Πολιτικές Αποδοχών του Ομίλου. Εντάσσεται στα υφιστάμενα ετήσια και μακροπρόθεσμα προγράμματα παροχής κινήτρων, με στόχο την επιβράβευση της απόδοσης και τη σύνδεση των αποδοχών με τα αποτελέσματα και τη βιωσιμότητα του Ομίλου.
Ιδιαίτερη μέριμνα δίνεται στην τήρηση των κανονιστικών απαιτήσεων, που επιβάλλουν τη χορήγηση μέρους των μεταβλητών αποδοχών σε χρηματοοικονομικά μέσα για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, όπως τα στελέχη των οποίων οι δραστηριότητες επηρεάζουν ουσιαστικά το προφίλ κινδύνου του Ομίλου (MRTs).
Διαδοχικοί κύκλοι και εποπτεία από το Δ.Σ.
Το πρόγραμμα θα εφαρμόζεται σε διαδοχικούς κύκλους, με την επιλογή των δικαιούχων να πραγματοποιείται από το Διοικητικό Συμβούλιο, κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αποδοχών. Το Δ.Σ. θα καθορίζει επίσης τη μεθοδολογία διανομής και τους όρους συμμετοχής, σύμφωνα με τις πολιτικές αποδοχών και το ισχύον νομικό και κανονιστικό πλαίσιο.
Η Πειραιώς διευκρινίζει ότι το πρόγραμμα θα τεθεί σε ισχύ μετά την ολοκλήρωση της συγχώνευσης με την Τράπεζα Πειραιώς, η οποία έχει ήδη ανακοινωθεί από τον Φεβρουάριο του 2025. Η απορροφώσα εταιρεία θα υιοθετήσει και θα εφαρμόσει το πρόγραμμα μέσω σχετικής απόφασης της Γενικής Συνέλευσης.
Για τα ανώτερα στελέχη και τα μέλη του προσωπικού που χαρακτηρίζονται ως MRTs, οι μετοχές που θα διανεμηθούν θα υπόκεινται σε περίοδο διακράτησης δώδεκα (12) μηνών. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι μετοχές δεν θα μπορούν να πωληθούν ή να μεταβιβαστούν, ωστόσο οι δικαιούχοι θα διατηρούν όλα τα διοικητικά (όπως το δικαίωμα ψήφου) και οικονομικά (όπως η είσπραξη μερισμάτων) δικαιώματα που απορρέουν από αυτές.
Με τη νέα αυτή πρωτοβουλία, η Πειραιώς Financial Holdings επιδιώκει να ενισχύσει τη σύνδεση της ανταμοιβής με την απόδοση, προωθώντας ταυτόχρονα την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών που θα συμβάλουν στη μακροπρόθεσμη επιτυχία και βιωσιμότητα του Ομίλου
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
