Στον περιορισμό της γραφειοκρατίας σε προσλήψεις, αποχωρήσεις και απολύσεις στοχεύει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα προωθηθεί το καλοκαίρι.
Στο πλαίσιο της λειτουργίας της Εργάνη ΙΙ θα απλοποιηθούν οι διαδικασίες στις προσλήψεις, χωρίς όμως να μπορεί να αποκλειστεί κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις.
Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία επιχειρήσεων σε κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, που σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε μέρες και ώρες που δεν μπορεί επίσημα να καταγραφεί μια πρόσληψη (π.χ. Σάββατο).
Εφεξής, κάτι τέτοιο θα μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα, ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό, με μήνυμα το οποίο θα πρέπει να κάνει αποδεκτό ο υποψήφιος εργαζόμενος.
Σύμφωνα με το σχεδιασμό, θα δημιουργηθεί μια πιο απλή σύμβαση, με τους στοιχειώδεις όρους, ώστε να τρέξει γρήγορα η διαδικασία.
Διασύνδεση Εργάνη με ΔΥΠΑ και ΕΦΚΑ
Στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των διαδικασιών, οι μεταβολές θα καταχωρούνται ταυτόχρονα στο σύστημα, δηλαδή θα ενημερώνεται αυτόματα ο εργασιακός και ο ασφαλιστικός φάκελος των εργαζομένων.
Η Εργάνη 2, σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας, θα συνδεθεί με τη ΔΥΠΑ και τον ΕΦΚΑ και στην πράξη η κάθε αναγγελία πρόσληψης θα περνάει αυτόματα στη ΔΥΠΑ και στον ΕΦΚΑ, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση εντύπων από τις επιχειρήσεις.
Σήμερα, οι αποδοχές με τις εισφορές καταχωρούνται σε δυο διαφορετικά συστήματα και η διασταύρωση τους γίνεται με καθυστέρηση δυο μηνών.
Οι μισθοί καταχωρούνται στο σύστημα Εργάνη, ενώ οι εισφορές δηλώνονται στον ΕΦΚΑ με τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβάλουν οι επιχειρήσεις εντός διμήνου από τη μισθοδοσία των υπαλλήλων.
Με την ενεργοποίηση της ΕΡΓΑΝΗ 2, τα συστήματα θα διαλειτουργούν και ο έλεγχος θα γίνεται άμεσα, ώστε να αντιμετωπισθεί αποτελεσματικότερα η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία.
Το νέο σύστημα θα ελαφρύνει το διοικητικό βάρος των επιχειρήσεων, ιδίως των μικρομεσαίων που δεν έχουν δυνατότητα εργαλείων υποστήριξης, ενώ θα διασφαλιστεί ο άμεσος έλεγχος μισθών και εισφορών σε πραγματικό χρόνο και όχι με καθυστέρηση δύο μηνών.
Διαβάστε επίσης: ΕΡΓΑΝΗ 2: Προσλήψεις με ένα κλικ, έλεγχοι σε πραγματικό χρόνο
Κατάργηση εγγράφων και βιβλίων
Παράλληλα, θα προβλέπεται και σύντμηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρησης, διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες.
Επίσης, θα καταργηθούν έγγραφα και βιβλία με τους πίνακες προσωπικού και θα αντικατασταθούν με ηλεκτρονικές διαδικασίες.
«Δε μπορεί να χρειάζονται 4 έγγραφα αντί για ένα» – σημείωσε πρόσφατα η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, αναφερόμενη στις αλλαγές.
«Θα υπάρξει το επόμενο διάστημα ένα εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο θα στοχεύει κυρίως στην απλοποίηση και στη μείωση γραφειοκρατίας για όλους», τόνισε η κ. Κεραμέως.
«Κι όταν λέω για όλους, εννοώ για εργαζόμενους και για επιχειρήσεις. Κι έχω μάλιστα πει και δημοσίως ένα παράδειγμα, γιατί να χρειάζονται τέσσερα έγγραφα για να ανεβάσεις μία πρόσληψη και να μην μπορεί αυτό να μπει σε ένα έγγραφο, προς διευκόλυνση όλων;
Δεν είμαστε ακόμη έτοιμοι να συζητήσουμε σε βάθος, εννοώ δημοσίως, επεξεργαζόμαστε σε πολύ μεγάλη λεπτομέρεια όλα τα ζητήματα αυτά, το επόμενο διάστημα προφανώς θα γίνει ενδελεχής διάλογος και με τους κοινωνικούς εταίρους, πάνω σε όλα τα ζητήματα».
Στο πλαίσιο της απλοποίησης, θα μπορούν να γίνουν επίσης προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (έξι μήνες), της παράλληλης απασχόλησης (έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους του ενός εργοδότες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης.
Διαβάστε επίσης: ΕΡΓΑΝΗ: Στα 1.342 ευρώ ο μέσος μισθός το 2024 - Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι λαμβάνουν κάτω από 1.000 ευρώ
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
