Ισχυρό μήνυμα υπέρ της ισότητας στον χώρο εργασίας στέλνουν οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τη Δόμνα Μιχαηλίδου, υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Όπως δήλωσε, οι πάνω από 34.000 αιτήσεις και οι 13.000 πιστοποιήσεις στην πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr αποτελούν απόδειξη ότι η κοινωνική πολιτική βρίσκει ανταπόκριση και στήριξη από την κοινωνία. Η θεωρία της συμπερίληψης γίνεται πράξη, με ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά.
Η υπουργός ευχαρίστησε τους πολίτες για την εμπιστοσύνη και τη συμμετοχή, υπογραμμίζοντας ότι η πλατφόρμα κινείται πλέον με ρυθμό ρεκόρ προς τον στόχο των 80.000 συμμετοχών.
Η κα Μιχαηλίδου επεσήμανε ότι μέσα από την πρωτοβουλία αυτή, η διαφορετικότητα όχι μόνο αναγνωρίζεται, αλλά και σεβαστή, αποκτώντας ίσες ευκαιρίες στον επαγγελματικό χώρο. Μέσω της επιμόρφωσης, το κράτος επενδύει στους ανθρώπους των επιχειρήσεων, με την αυξημένη επισκεψιμότητα να δείχνει ότι πρόκειται για μια ανάγκη που έχει ήδη εντοπιστεί.
Επίλυση τεχνικών θεμάτων και επόμενα βήματα
Η αθρόα συμμετοχή, σύμφωνα με το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, προκάλεσε κάποια τεχνικά ζητήματα, τα οποία επιλύθηκαν και η λειτουργία της πλατφόρμας ομαλοποιείται.
«Η ψηφιακή πύλη είναι ανοιχτή να υποδεχτεί, συνολικά, 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους. Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα λάβουν 100 ευρώ αποζημίωση και πιστοποιητικό παρακολούθησης», ανέφερε η κ. Μιχαηλίδου.
Το πιστοποιητικό ως εργαλείο αλλαγής
«Ωστόσο, η πραγματική επιβράβευση έρχεται με την εφαρμογή μιας σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας από όλες και όλους προς όλες και όλους. Και το πιστοποιητικό δεν είναι απλά ένα ηλεκτρονικό αρχείο. Είναι μια ισχυρή απόδειξη ότι επιχειρήσεις και εργαζόμενοι κατανοούν την ανάγκη συμπεριληπτικών πρακτικών και επενδύουν στην εφαρμογή τους», υπογράμμισε η υπουργός.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
