Νέα
  • ΓΔ: 893.47 -0.10%
  • Τζίρος: 11,27 εκ €
Δείκτες / Μετοχές

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Γιατί οι τράπεζες ζητούν πιλοτική εφαρμογή

Εκτιμάται ότι περί το 8% - 10% του προσωπικού των τραπεζών θα μείνει εκτός του μέτρου της ψηφιακής κάρτας καθώς πρόκειται για ανώτερα και ανώτατα στελέχη που έχουν ελεύθερο ωράριο και υψηλές αποδοχές.

Σε βελτιώσεις και αποσαφήνιση σειράς θεμάτων για την ψηφιακή κάρτα εργασίας αναμένεται να προχωρήσει το υπουργείο Εργασίας ώστε τις αμέσως επόμενες ημέρες να οριστεί νέα συνάντηση με τις τράπεζες που καλούνται, μαζί με τα σούπερ μάρκετ, να εφαρμόσουν πρώτες το μέτρο από την 1η Ιουλίου.  

Μπορεί το υπουργείο να θέλει την πλήρη και οριζόντια εφαρμογή του μέτρου ωστόσο όπως όλα δείχνουν το νέο μέτρο θα «τρέξει» σε πρώτη φάση πιλοτικά και μόνο στο δίκτυο καταστημάτων  (περί τα 1000) καθώς οι εκπρόσωποι των τραπεζών και ειδικότερα οι επικεφαλής των τμημάτων/διευθύνσεων ανθρώπινου δυναμικού, έχουν θέσει σειρά ζητημάτων κυρίως τεχνικής φύσης, ενώ υπάρχουν και «γκρίζες ζώνες» οι οποίες θα πρέπει να αποσαφηνιστούν και να εφαρμοστεί πλήρως το μέτρο από την 1η Δεκεμβρίου 2022, όταν και προβλέπεται να έχει ολοκληρωθεί η απογραφή για όλες τις επιχειρήσεις της χώρας.

Οι τράπεζες, αναγνωρίζουν ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προόδου, τόσο για την παρακολούθηση του χρόνου εργασίας, όσο και για την ολοκλήρωση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.  Και για τον λόγο αυτό «τρέχουν» ώστε μέχρι το τέλος του μήνα, να ολοκληρώσουν τη διαδικασία της απογραφής. Εκτιμάται ότι περί το 8% - 10% του προσωπικού των τραπεζών θα μείνει εκτός του μέτρου της ψηφιακής κάρτας καθώς πρόκειται για ανώτερα και ανώτατα στελέχη που έχουν ελεύθερο ωράριο και υψηλές αποδοχές.

Η Ελληνική Ενωση Τραπεζών σε επιστολή της στις 8/6 προς τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη  (ακολούθησε τηλεδιάσκεψη την περασμένη Πέμπτη), υπογραμμίζει ότι για την επιτυχημένη εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας, απαιτείται προσεκτική καταγραφή  των προδιαγραφών του συστήματος, ώστε να ανταποκρίνονται στις ιδιαιτερότητες των επιμέρους φορέων και να εξασφαλίζει ότι αυτοί διαθέτουν επαρκείς υποδομές, συμβατές με το υπό σχεδιασμό σύστημα.

Η κάρτα εργασίας μέσω app και οι φόβοι των τραπεζών

Σύμφωνα με πληροφορίες στην τηλεδιάσκεψη που είχαν οι δύο πλευρές την  περασμένη Πέμπτη, ώστε να συζητηθούν οι προβληματισμοί που διατύπωσε η Ελληνική Ενωση Τραπεζών με επιστολή της προς τον Κωστή Χατζηδάκη, το υπουργείο πρότεινε  μεταξύ άλλων, οι τραπεζοϋπαλληλοι να «χτυπάνε» την ψηφιακή κάρτα εργασίας μέσω εφαρμογής στο κινητό, κάτι που οι τράπεζες δεν φαίνεται ότι αποδέχονται καθώς, όπως λένε, ενέχει… κινδύνους.

Μάλιστα ανεξάρτητα από το αν θα προκριθεί η «λύση» της εφαρμογής (app) στο κινητό τηλέφωνο, αυτό που απασχολεί τις τράπεζες, όπως ανέφεραν στην επιστολή της 8ης Ιουνίου, είναι η διαχείριση των περιπτώσεων όπου στο σύστημα εμφανίζεται η προσέλευση, αλλά η αποχώρηση σου είτε δεν εμφανίζεται, είτε εμφανίζεται μετά το πέρας του ωραρίου, χωρίς όμως να υπάρχει η σχετική έγκριση από την τράπεζες, οι οποίες πλην ελαχίστων εξαιρέσεων έκτακτης ανάγκης έχουν εσωτερικές κεντρικές διαδικασίες για την υπέρβαση ωραρίου οι οποίες συνίσταται στην προέγκριση των υπερωριών.

Στις περιπτώσεις μη έγκρισης υπερωριών υπάρχουν σαφείς οδηγίες για την αποχώρηση του εργαζόμενου στη λήξη του ωραρίου του.

Όμως, επειδή οι τράπεζες εκτιμούν ότι θα υπάρξουν περιπτώσεις που ο εργαζόμενος θα παραλείψει να «χτυπήσει» κάρτα, ζητούν να έχει ο εργοδότης τη δυνατότητα να «κλείνει» ψηφιακά τη μέτρηση του χρόνου. 

Η  Ελληνική Ενωση Τραπεζών σε επιστολή της προς τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, πριν από μερικές ημέρες (ακολούθησε τηλεδιάσκεψη την περασμένη Πέμπτη), για την επιτυχημένη εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας, απαιτείται προσεκτική καταγραφή  των προδιαγραφών του συστήματος, ώστε να ανταποκρίνονται στις ιδιαιτερότητες των επιμέρους φορέων και να εξασφαλίζει ότι αυτοί διαθέτουν επαρκείς υποδομές, συμβατές με το υπό σχεδιασμό σύστημα.

Πέραν των ζητημάτων που αφορούν τις προδιαγραφές του συστήματος, υπέρ την μετάθεσης της πλήρους εφαρμογής συνηγορούν δύο ακόμα παράγοντες, σύμφωνα με την Ενωση:  

  1. πολλές τράπεζες δεν διαθέτουν ψηφιακό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας και κατά συνέπεια η μετάβαση τους είναι πρακτικά αδύνατη μέχρι την 1η Ιουλίου.
  2. λόγω των αδειών και την εναλλαγή προσωπικού η θερινή περίοδο δεν ενδείκνυται για την πλήρη εφαρμογή νέων συστημάτων, ιδιαίτερα μάλιστα όταν δεν υπάρχει προηγούμενη εμπειρία.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς

Newsletter

Η ημέρα ξεκινάει εδώ. Το imerisia.gr ετοιμάζει το δικό του newsletter. Κάντε εγγραφή εδώ για να είστε οι πρώτοι που θα λαμβάνετε όλες τις οικονομικές ειδήσεις της ημέρας.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ - ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Περισσότερα

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΝΕΑ - ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ