Με θετικό ρυθμό ανάπτυξης ολοκλήρωσε το 2024 ο όμιλος Σκλαβενίτη, σύμφωνα με τον ισολογισμό που δημοσιεύτηκε. Η αύξηση αποδίδεται κυρίως στη σημαντική άνοδο του αριθμού πελατών, ο οποίος ενισχύθηκε κατά 7,3%, με τον ημερήσιο μέσο όρο να φτάνει τους 712.000 από 664.000 το 2023.

Ο κύκλος εργασιών του ομίλου ανήλθε σε 5,56 δισ. ευρώ έναντι 5,16 δισ. ευρώ το 2023.
Τα μικτά κέρδη έφτασαν τα 1,43 δισ. ευρώ, τα λειτουργικά κέρδη τα 374,6 εκατ. ευρώ, ενώ τα καθαρά κέρδη ανήλθαν σε 108,7 εκατ. ευρώ, αυξημένα σε σχέση με τα 97 εκατ. ευρώ της προηγούμενης χρήσης.

Η μισθοδοσία έφτασε τα 802 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 219 εκατ. ευρώ αφορούσαν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι επενδύσεις του 2024 ανήλθαν σε 178 εκατ. ευρώ.

Για την εταιρεία Σκλαβενίτης, οι πωλήσεις αυξήθηκαν στα 4,65 δισ. ευρώ από 4,3 δισ. ευρώ το 2023, με καθαρά κέρδη 89,7 εκατ. ευρώ. Η μισθοδοσία ανήλθε σε 692 εκατ. ευρώ και οι επενδύσεις σε 154 εκατ. ευρώ, ενώ οι τόκοι και οι αποπληρωμές δανείων έφτασαν τα 110 εκατ. ευρώ.

Δίκτυο καταστημάτων

Στα τέλη του 2024, ο όμιλος διέθετε 539 καταστήματα (525 το 2023), αριθμός που σήμερα έχει αυξηθεί σε 541. Ο ημερήσιος μέσος όρος πελατών ανήλθε σε 712.000, ενώ σήμερα ξεπερνά τους 753.000.

Η Σκλαβενίτης διατηρούσε 457 καταστήματα (454 το 2023), τα οποία σήμερα έχουν φτάσει τα 459. Ο μέσος όρος πελατών ενισχύθηκε από 593.000 σε 638.000 και το 2025 κινείται ήδη στους 674.000 την ημέρα.

Ο όμιλος απασχολούσε 39.835 εργαζόμενους στο τέλος του 2024 (36.766 το 2023), ενώ σήμερα ξεπερνά τους 41.600. Για τη Σκλαβενίτη, οι εργαζόμενοι αυξήθηκαν από 31.863 σε 33.957 και σήμερα ανέρχονται σε 35.244.

Το 2024 δημιουργήθηκαν 2.094 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η εταιρεία διέθεσε 50 εκατ. ευρώ για τη στήριξη του προσωπικού της. Στις παρεμβάσεις περιλαμβάνονται:

• Μισθολογικές αυξήσεις και παροχές ύψους 30,7 εκατ. ευρώ
• Αύξηση βασικού μισθού τον Απρίλιο (9 εκατ. ευρώ)
• Έκτακτη ενίσχυση 300 ευρώ ανά εργαζόμενο τον Οκτώβριο (9,9 εκατ. ευρώ)

Το α’ εξάμηνο του 2025, η Σκλαβενίτης προχώρησε σε νέες παρεμβάσεις συνολικού ύψους 31 εκατ. ευρώ για 29.500 εργαζομένους, αυξάνοντας τον βασικό μισθό στα 960 ευρώ για άγαμους και 1.020 ευρώ για έγγαμους, με περαιτέρω ενίσχυση μετά τη διετία.

Επενδύσεις και ανάπτυξη

Το 2024 ο όμιλος υλοποίησε σημαντικά έργα, όπως:

• Νέα καταστήματα σε Ρόδο (2) και Ασπροβάλτα Θεσσαλονίκης (1)
• Ανακαίνιση 21 καταστημάτων και μετεγκατάσταση στη Σούδα Χανίων
• Επέκταση του eMarket στα Ιωάννινα
• Έργα ψηφιακού μετασχηματισμού και ενεργειακής εξοικονόμησης

Το 2025 εγκαινίασε δύο νέα καταστήματα σε Πάτμο και Κρανίδι, καθώς και το νέο Κέντρο Διανομής Ξηρού Φορτίου 75.000 τ.μ. στον Ασπρόπυργο. Τον Νοέμβριο αναμένεται να λειτουργήσει νέο Κέντρο Διανομής eMarket στα Σπάτα, ενώ μέχρι το τέλος του έτους θα ανοίξει νέο κατάστημα στα Ιωάννινα και θα ανακαινιστούν 30 καταστήματα.

Σχέδια για το 2026-2027

Για την επόμενη διετία, το επενδυτικό πλάνο φτάνει τα 350 εκατ. ευρώ και περιλαμβάνει:

• Νέο Κέντρο Διανομής Προϊόντων Ελεγχόμενης Θερμοκρασίας 45.000 τ.μ. στη Φούσα (λειτουργία το 2027)
• Τοποθέτηση ηλεκτρονικών ετικετών τιμών στα καταστήματα
• Ίδρυση 15 νέων καταστημάτων και ανακαίνιση 60
• Δημιουργία του μεγαλύτερου FoodHall στην Ελλάδα στις εγκαταστάσεις του πρώην εργοστασίου Πίτσος στον Ρέντη. Το έργο, ύψους άνω των 150 εκατ. ευρώ, θα διαθέτει εκθεσιακούς χώρους 50.000 τ.μ., θα προσελκύει πάνω από 20.000 επισκέπτες ημερησίως και θα δημιουργήσει περισσότερες από 1.200 θέσεις εργασίας.

Η διοίκηση του ομίλου τονίζει ότι «η εταιρεία συνεχίζει απρόσκοπτα τη λειτουργία της, υλοποιώντας επενδυτικά προγράμματα για τη μείωση της επίπτωσης του αυξημένου κόστους», ενώ διαβεβαιώνει ότι τα χρηματικά διαθέσιμα επαρκούν για την ομαλή κάλυψη των υποχρεώσεων.

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!