Στο υπουργικό συμβούλιο της 30ης Ιουνίου αναμένεται να παρουσιαστεί το εργασιακό νομοσχέδιο με σημεία αιχμής τις express προσλήψεις, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με μεγαλύτερη χρονική ευελιξία και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας.
Το σχέδιο νόμου θα πάρει το δρόμο για τη Βουλή ενδεχομένως το Σεπτέμβριο καθώς πριν κλείσει το Σώμα για τις θερινές διακοπές περιμένουν στην... ουρά πολλά νομοσχέδια άλλων υπουργείων.
Οι σημαντικότερες διατάξεις είναι οι εξής:
Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις – απολύσεις: Στο πλαίσιο της λειτουργίας του Εργάνη ΙΙ θα απλοποιηθούν οι διαδικασίες και να μπορούν να γίνουν με μεγαλύτερη ταχύτητα οι προσλήψεις, χωρίς όμως να μπορεί να αποκλειστεί κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις. Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία σε επιχειρήσεων σε ειδικούς κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, που σε αρκετές περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε μέρες και ώρες που δεν μπορεί επίσημα να καταγραφεί μια πρόσληψη (πχ Σάββατο). Εφεξής κάτι τέτοιο θα μπορεί να γίνεται ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό με μήνυμα το οποίο θα πρέπει να κάνει αποδεκτό ο υποψήφιος εργαζόμενος. Σύμφωνα με το σχεδιασμό θα δημιουργηθεί μια πιο απλή σύμβαση με τους στοιχειώδεις όρους ώστε να τρέξει γρήγορα η διαδικασία.
Ελαστικές μορφές απασχόλησης
Ελαστικές μορφές απασχόλησης: Στο πλαίσιο της απλοποίησης θα μπορούν να γίνουν προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (έξι μήνες), της παράλληλης απασχόλησης (έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους του ενός, εργοδότες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης.
Οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικ
Ακόμα και η οικειοθελής αποχώρηση του εργαζομένου, «μπλοκάρει» σήμερα λόγω των γραφειοκρατικών διαδικασιών ενώ ανώφελη «χαρτούρα» (τουλάχιστον 4 έγγραφα) απαιτείται για κάθε νέα πρόσληψη.
Ειδικότερα στο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπεται σύντμηση των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρηση, διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες αφού πρέπει να γίνει αποδεκτή από τον εργοδότη μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Με τη νέα διάταξη ο εργαζόμενος θα μπορεί να δηλώνει αυτόνομα την οικειοθελή αποχώρησή του μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται παρέμβαση εργοδότη.
Ελάφρυνση επιχειρήσεων από το διοικητικό βάρος
Ελάφρυνση επιχειρήσεων από το διοικητικό βάρος: Στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των διαδικασιών, οι μεταβολές θα καταχωρούνται ταυτόχρονα στο σύστημα, δηλαδή θα ενημερώνεται αυτόματα ο εργασιακός και ο ασφαλιστικός φάκελος των εργαζομένων. Η Εργάνη 2, σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας θα συνδεθεί με τη ΔΥΠΑ και τον ΕΦΚΑ και στην πράξη η κάθε αναγγελία πρόσληψης θα περνάει αυτόματα στη ΔΥΠΑ και στον ΕΦΚΑ χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση εντύπων από τις επιχειρήσεις.
Σήμερα οι αποδοχές με τις εισφορές καταχωρούνται σε δυο διαφορετικά συστήματα, και η διασταύρωση τους γίνεται με καθυστέρηση δυο μηνών. Οι μισθοί καταχωρούνται στο σύστημα Εργάνη ενώ οι εισφορές δηλώνονται στον ΕΦΚΑ με τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβάλουν οι επιχειρήσεις εντός διμήνου από τη μισθοδοσία των υπαλλήλων.
Με την ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ 2 τα συστήματα θα διαλειτουργούν και ο έλεγχος θα γίνεται άμεσα ώστε να αντιμετωπισθεί αποτελεσματικότερα η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία.
Το νέο σύστημα θα ελαφρύνει το διοικητικό βάρος των επιχειρήσεων ιδίως των μικρομεσαίων που δεν έχουν δυνατότητα εργαλείων υποστήριξης ενώ θα διασφαλιστεί ο άμεσος έλεγχος μισθών και εισφορών σε πραγματικό χρόνο και όχι με καθυστέρηση δύο μηνών.
Επίσης θα καταργηθούν έγγραφα και βιβλία με τους πίνακες προσωπικού και θα αντικατασταθούν με ηλεκτρονικές διαδικασίες.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
