Διευκρινήσεις και παραδείγματα δίνει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ για την εφαρμογή της ρύθμισης που προβλέπει την απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές των ποσών που προκύπτουν από πάσης φύσεως προσαυξήσεων των επιδομάτων νυχτερινής εργασίας, αμοιβής υπερεργασίας, υπερωρίας και προσαύξησης αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες των εργαζομένων με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Υπενθυμίζουμε ότι με το προηγούμενο καθεστώς η υπερεργασία, η υπερωρία, η αργία και η νυχτερινή απασχόληση αμείβονταν με προσαύξηση, με αποτέλεσμα αντίστοιχα να προσαυξάνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν σε αυτές τις ώρες απασχόλησης.
Με τον πρόσφατο εργασιακό νόμο, οι επιπλέον ώρες — εφόσον βέβαια δηλώνονται — απαλλάσσονται από τις επιπρόσθετες εισφορές, απαλλαγή που αυξάνει τις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων και ταυτόχρονα ελαφραίνει το κόστος των επιχειρήσεων.
Παραδείγματα
Έτσι, για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος λαμβάνει επιπλέον 200 ευρώ τον μήνα ως αμοιβή για υπερωρίες, ήτοι 120 καθαρά, το όφελος που θα προκύψει θα είναι της τάξης του 14%. Δηλαδή θα είναι περίπου 28,4 ευρώ, από τα οποία 9 ευρώ κερδίζει ο εργαζόμενος και 19,4 ο εργοδότης.
Το «κλειδί» της νέας ελάφρυνσης βρίσκεται στην υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν τις υπερωρίες με την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Επομένως, προϋπόθεση για την απαλλαγή των εισφορών θα είναι να δηλώνονται οι υπερωρίες, γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα επιβάλλονται πρόστιμα.
Η διάταξη, που είναι σε ισχύ περίπου ένα έτος, διευρύνεται από 1.11.2025 (ημερομηνία έναρξης ισχύος/μισθολογική περίοδος Νοεμβρίου 2025), καλύπτοντας και τις περιπτώσεις χορήγησης επιπλέον των προβλεπόμενων προσαυξήσεων από Σ.Σ.Ε. ή οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Με βάση τη ρύθμιση, η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ διευκρινίζει τα εξής, παραθέτοντας και αντίστοιχα παραδείγματα.
1. Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα
Από την έναρξη εφαρμογής της αρχικής διάταξης (06/03/25) οι αναλογίες των προσαυξήσεων νυχτερινής απασχόλησης, Κυριακής και αργιών που τυχόν θα συνυπολογιστούν στα ημερομίσθια δώρων (Δώρο Χριστουγέννων, Δώρο Πάσχα), ΔΕΝ θα υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές κατά τα ποσά που έχουν απαλλαγεί κατά τις μηνιαίες μισθοδοσίες.
Επομένως, στην ΑΠΔ θα πρέπει να δηλωθούν τα ποσά των δώρων τα οποία έχουν υπολογιστεί βάσει των αποδοχών, οι οποίες είχαν παρακράτηση ασφαλιστικών εισφορών.
2. Επιπλέον προσαύξηση οικειοθελώς από εργοδότη
Για παράδειγμα, υπάλληλος γραφείου σε επιχείρηση με ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα (πλήρης απασχόληση) και μηνιαίες αποδοχές 1.000,00 €. Εκτάκτως, απασχολήθηκε τρεις (3) ώρες επιπλέον τη μία εβδομάδα (μία ώρα/μέρα).
Η επιχείρηση έχει συμφωνήσει με την ατομική σύμβαση ότι η προσαύξηση για την υπερεργασία θα είναι 30%, αντί του νόμιμου 20% σύμφωνα με το άρθρο 194 του π.δ. 62/2025.
Για τις τρεις (3) ώρες υπερεργασίας:
6,00€*3 = 18,00€ επιπλέον αποδοχές.
Προσαύξηση: 18,00€*30% = 5,40€.
Οι συνολικές εισφορές υπολογίζονται μόνο στο ποσό του μισθού και των επιπλέον αποδοχών υπερεργασίας, δηλαδή 1.000,00€ + 18,00€ = 1.018,00€ και όχι στο σύνολο 1.023,40€ (μαζί με την προσαύξηση).
Επομένως, στην ΑΠΔ θα δηλωθεί το ποσό 1.018,00€.
3. Νυχτερινή εργασία βάσει Ε.Σ.Σ.Ε.
Ανειδίκευτος εργάτης, άγαμος χωρίς προϋπηρεσία, απασχολείται καθημερινά σε βιομηχανία παραγωγής άρτου με πρωινό ωράριο 9:00–17:00, αλλά εκτάκτως απασχολήθηκε τρεις (3) φορές μέσα στον μήνα κατά τις νυχτερινές ώρες 22:00–06:00. Ο μηνιαίος μισθός είναι 1.000,00€.
Η Ε.Σ.Σ.Ε. προβλέπει προσαύξηση 50% αντί του νόμιμου 25%.
Υπολογισμοί:
Ημερομίσθιο: 880,00€ : 25 = 35,20€.
Προσαύξηση ανά ημέρα: 35,20€*50% = 17,60€.
Σύνολο προσαύξησης: 17,60€*3 = 52,80€ (απαλλάσσεται εισφορών).
Οι εισφορές υπολογίζονται μόνο στα 1.000,00€.
Στην ΑΠΔ δηλώνεται 1.000,00€.
4. Εργασία Κυριακών – Προσαύξηση 100%
Πωλήτρια σε εμπορικό κατάστημα απασχολήθηκε δύο (2) Κυριακές τον Δεκέμβριο. Η σύμβαση ορίζει μισθό 900,00€ και προσαύξηση 100% (νόμιμη 75%).
Υπολογισμοί:
Ημερομίσθιο νόμιμο: 880,00€ : 25 = 35,20€.
Προσαύξηση: 35,20€*100%*2 = 70,40€ (απαλλάσσεται εισφορών).
Δόθηκαν δύο ημέρες ανάπαυσης.
Στην ΑΠΔ δηλώνεται μόνο ο μισθός 900,00€.
Περίπτωση πρόσθετης προσαύξησης εργοδότη
Αν ο εργοδότης αποφασίσει να χορηγήσει την προσαύξηση με βάση τον καταβαλλόμενο μισθό:
Ημερομίσθιο: 900,00€ : 25 = 36,00€.
Προσαύξηση: 36,00€*100%*2 = 72,00€.
Διαφορά από το νόμιμο: 72,00€ – 70,40€ = 1,60€ (υπόκειται σε εισφορές).
Στην ΑΠΔ δηλώνονται 900,00€ + 1,60€ = 901,60€.
→ Διαβάστε επίσης: Αγορά Εργασίας: Ο οδικός χάρτης για περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις με αυξήσεις μισθών
Επισημαίνεται ότι οι προσαυξήσεις που απαλλάσσονται εισφορών υπολογίζονται στο νόμιμο μισθό για νυχτερινή εργασία και Κυριακές/αργίες, ενώ οι προσαυξήσεις για υπερωρίες και υπερεργασία υπολογίζονται στον καταβαλλόμενο μισθό.
Επομένως, αν ο εργοδότης υπολογίζει τις προσαυξήσεις νυχτερινής απασχόλησης και Κυριακών στον καταβαλλόμενο μισθό, η διαφορά προσαύξησης από το νόμιμο μισθό θα υπόκειται σε παρακράτηση ασφαλιστικών εισφορών.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
