Απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα για το δώρο των Χριστουγέννων δίνει η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα, μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του ή μέσω του app, να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται, στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php
Το ΚΕΠΕΑ, για τη διευκόλυνση των εργαζομένων, έχει δημιουργήσει και σχετικό βίντεο, το οποίο μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:
https://www.youtube.com/watch?v=mwWfYTknnAs
Κατοχύρωση δώρου Χριστουγέννων
Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια.
Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως (άρθρα 142-149 Π.Δ. 62/2025, άρθρο 1 Ν. 1082/1980), με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.
Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται Δώρα Εορτών.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων
Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, το οποίο είναι ίσο με έναν (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι, όμως, από τους παραπάνω μισθωτούς, των οποίων η σχέση εργασίας δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου, ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Στην περίπτωση αυτή, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Ποιες απουσίες συνυπολογίζονται
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας).
Ειδικά ως προς την απουσία λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα για τα οποία καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Τέλος, επισημαίνεται ότι τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά αποκλειστικά σε χρήμα.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων
Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους (άρθρο 149 Π.Δ. 62/2025). Το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και σε Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται, βεβαίως, ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.
Ειδικότερα για τις αποδοχές του Δώρου Χριστουγέννων
Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την ημερομηνία αυτή, το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα λύσης της εργασιακής σχέσης.
Ως καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο νοείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή – είτε σε χρήμα είτε σε είδος (όπως τροφή, κατοικία κ.λπ.) – εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη ως αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας, τακτικά κάθε μήνα ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, σε ορισμένα χρονικά διαστήματα.
Σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων, στην έννοια των τακτικών αποδοχών εντάσσονται επίσης:
- το επίδομα αδείας: για τον υπολογισμό της αναλογίας του επιδόματος αδείας στο δώρο, το συνολικό ποσό του δώρου πολλαπλασιάζεται με τον συντελεστή 0,041666.
Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ (μικτό ποσό) θα λάβει με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας 938 ευρώ. - η αμοιβή νόμιμης υπερωρίας, εφόσον παρέχεται τακτικά
- η αμοιβή υπερεργασίας, εφόσον πραγματοποιείται τακτικά
- η αμοιβή για εργασία Κυριακών, εξαιρέσιμων εορτών ή νυκτερινής απασχόλησης, εφόσον είναι τακτική και μόνιμη
- η αξία του χορηγούμενου γάλακτος ημερησίως
- η πρόσθετη αμοιβή (πριμ) για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση, όταν καταβάλλεται οικειοθελώς από τον εργοδότη και επαναλαμβάνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα
- τα φιλοδωρήματα που δίνονται από τρίτους
- τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν συνδέονται με υπηρεσιακές μετακινήσεις, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την ασθένεια ή άδεια
- η αμοιβή από προμήθειες
- το επίδομα κατοικίας
- το επίδομα ισολογισμού, εφόσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο
Ειδικότερες κατηγορίες εργαζομένων
α) Ωρομίσθιοι
Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο, ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1/5/2025 έως 31/12/2025. Οι συνολικές αμοιβές διαιρούνται με τον αριθμό των ημερών κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάστηκε ή διατήρησε αξίωση για αποδοχές. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
β) Εργαζόμενοι με μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι με μειωμένο ημερήσιο ωράριο λαμβάνουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια αντιστοιχούν και στους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, με βάση όμως τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης από 01/05/2025 έως 31/12/2025.
γ) Εργαζόμενοι με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής)
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα (πενθήμερο) ή λιγότερες από 6 ημέρες (εξαήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων ίσο με 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια, στο διάστημα από 01/05/2025 έως 31/12/2025.
Προσοχή: Σε όλες τις περιπτώσεις το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων
Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα, οι αποδοχές των Δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από πενταετία, από το τέλος του έτους κατά το οποίο κατέστησαν απαιτητές.
Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν καταβληθεί το Δώρο
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12/2025. Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη και ταυτόχρονα στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία έχουν δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Στη μηνυτήρια αναφορά πρέπει, εφόσον είναι δυνατό, να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, καθώς η αυτόφωρη διαδικασία διαρκεί έως και 48 ώρες.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων εντός της νόμιμης προθεσμίας, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, να διενεργούν ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας και την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων.
Υπολογίστε το Δώρο Χριστουγέννων
- Με την online εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ:
https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php
Για εκ περιτροπής εργασία:
https://www.kepea.gr/calc-ek-peritropis-doro-xristoygennon.php
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
